作為工地老大的項目經理個人灰色收入都有哪些?

2021年4月1日
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對于項目經理個人灰色收入這個問題,愛上土木網的觀點如下:

作為工地老大的項目經理個人灰色收入都有哪些?

第一,本題所說得建筑施工企業的領導、或者項目經理,除了拿建筑施工單位的工資以外,個人賺錢套路應該指是其灰色收入部分。

作為工地老大的項目經理個人灰色收入都有哪些?

第二,我們先來梳理一下施工建筑單位的上下層業務對接關系。施工建筑單位上層關系是甲方,往往是房地產開發商。

既然施工單位是乙方,開發商是甲方,從這個層次關系來說,往往不存在著個人賺錢套路問題,因為乙方拍甲方的馬屁都來不及。

除非施工單位保質保量,提前完成施工任務,獲得甲方和公司獎勵,而賺取個人額外獎金收入。

施工建筑單位下層關系是分包方,從這層關系來說,往往存在著個人賺錢套路問題。因為許多分包單位要拍總包施工單位領導、項目經理的馬屁,想接工程項目分包業務活干,這里就存在施工單位領導及項目經理個人賺錢套路問題,要么私下給他提成,要么給他股份,或名義上是分包,實際上施工單位領導和項目經理利用手中的職權,通過“冠冕堂皇”技術性操作,把分包活給到一個分包單位,然后這個分包單位是自己和對方合伙私下投資開。

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第三,或者施工單位領導及項目經理,如果這個工程項目大,活多的話,他可以利用手中的權力向所有分包單位(市政園林景觀綠化單位、鋁合金門窗單位、玻璃幕墻單位,涂料單位、水電單位、強弱電單位,暖通單位、智能化單位、裝修單位等)或合作單位拿回扣。

或者將施工單位涉及到的除了分包業務以外的活,都私下暗地里安排分配給自己的關系戶做,從而獲得提成,來達到實現個人賺錢套路的目標。

還有一類是比較常見的,也是沒有職業道德的行為,各專業分包單位進場后故意設置障礙,讓分包單位苦不堪言,當然最后只能用錢擺平了。

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